WORD
Personuppgiftsbiträdesavtal |
Exempel mall WORD PDF-Format |
Omdömen – ⭐⭐⭐⭐ 4.85 : 343 |
Öppna |
Mall
Exempel
Mall Personuppgiftsbiträdesavtal
Avtalets parter
Personuppgiftsansvarig: [Namn på personuppgiftsansvarig]
Adress: [Adress till personuppgiftsansvarig]
Organisationsnummer: [Organisationsnummer för personuppgiftsansvarig]
Personuppgiftsbiträde: [Namn på personuppgiftsbiträde]
Adress: [Adress till personuppgiftsbiträde]
Organisationsnummer: [Organisationsnummer för personuppgiftsbiträde]
1. Bakgrund
Denna överenskommelse (”Avtalet”) reglerar villkoren för behandling och skydd av personuppgifter som personuppgiftsansvarig lämnar ut till personuppgiftsbiträdet.
2. Definitioner
- 2.1 Personuppgifter
- Uppgifter som direkt eller indirekt kan identifiera en fysisk person.
- 2.2 Behandling
- All hantering av personuppgifter, såsom insamling, lagring, överföring och radering.
- 2.3 Personuppgiftsansvarig
- Den som ensam eller tillsammans med andra bestämmer ändamålen och medlen för behandlingen av personuppgifter.
- 2.4 Personuppgiftsbiträde
- Den som behandlar personuppgifter på uppdrag av personuppgiftsansvarig.
3. Syfte och omfattning
Personuppgiftsbiträdet åtar sig att behandla personuppgifterna endast i enlighet med personuppgiftsansvarigs dokumenterade instruktioner och för överenskommet ändamål.
4. Säkerhet och sekretess
Personuppgiftsbiträdet ska vidta lämpliga tekniska och organisatoriska åtgärder för att skydda personuppgifterna mot otillåten eller oavsiktlig förstörelse, förlust, ändring, obehörig spridning eller åtkomst.
5. Underbiträden
Personuppgiftsbiträdet får använda underbiträden för att utföra vissa delar av behandlingen. Personuppgiftsbiträdet ska säkerställa att underbiträdena uppfyller samma krav på säkerhet och sekretess som specificeras i detta avtal.
6. Dataskyddsmyndighet
Ett exemplar av detta avtal ska lämnas till dataskyddsmyndigheten vid begäran.
7. Tidsperiod och upphörande
Avtalet gäller under den tidsperiod som anges i avtalet eller fram till dess att personuppgiftsansvarig eller personuppgiftsbiträdet begär att avtalet ska upphöra.
8. Överlåtelse
Ingetdera parten får överlåta sina rättigheter och skyldigheter enligt detta avtal utan skriftligt godkännande från den andra parten.
9. Tvistlösning
Eventuella tvister som uppstår i samband med detta avtal ska lösas i enlighet med svensk lag vid behörig domstol.
10. Underskrifter
Detta avtal har upprättats i två exemplar varav vardera parten erhåller ett.
_____________ _____________
[Namn på personuppgiftsansvarig] [Namn på personuppgiftsbiträde]
[Datum] [Datum]
FAQ Personuppgiftsbiträdesavtal
Vad är ett personuppgiftsbiträdesavtal?
Ett personuppgiftsbiträdesavtal är ett avtal mellan en personuppgiftsansvarig och en personuppgiftsbiträde. Det reglerar relationen och ansvarsfördelningen mellan parterna när personuppgiftsbiträdet behandlar personuppgifter på uppdrag av den personuppgiftsansvarige.
Vilka element bör inkluderas i ett personuppgiftsbiträdesavtal?
I ett personuppgiftsbiträdesavtal bör följande element inkluderas:
Hur skriver man ett personuppgiftsbiträdesavtal?
För att skriva ett personuppgiftsbiträdesavtal kan man använda sig av en mall eller be en jurist att hjälpa till med att upprätta ett. Det är viktigt att avtalet är tydligt och specifikt för att säkerställa att båda parter förstår sina rättigheter och skyldigheter.
Vad ska ett personuppgiftsbiträdesavtal innehålla?
Ett personuppgiftsbiträdesavtal bör innehålla information om de element som nämns ovan. Det är viktigt att avtalet även innehåller en tydlig beskrivning av vilka åtgärder personuppgiftsbiträdet kommer att vidta för att säkerställa skyddet av personuppgifterna.
Hur använder man ett personuppgiftsbiträdesavtal?
Ett personuppgiftsbiträdesavtal används genom att båda parter undertecknar avtalet och följer de villkor och åtgärder som anges i avtalet. Det är viktigt att regelbundet utvärdera och följa upp att avtalet följs korrekt.
Vilka är de vanligaste frågorna om personuppgiftsbiträdesavtal?
Detta är exempel på vanliga frågor om personuppgiftsbiträdesavtal. Det kan finnas ytterligare frågor beroende på organisationens specifika behov och situation.