Mall och exempel för Arbetsintyg att använda och anpassa WORD– und PDF-format
Mall Arbetsintyg
Anställd information:
Namn: [ANSTÄLLDS_NAMN]
Personnummer: [ANSTÄLLDS_PERSONNUMMER]
Anställningsinformation:
Anställningsdatum: [ANSTÄLLNINGSDATUM]
Anställningstyp: [ANSTÄLLNINGSTYP]
Tjänstebeskrivning:
- [TJÄNSTBESKRIVNING_1]
- [TJÄNSTBESKRIVNING_2]
- [TJÄNSTBESKRIVNING_3]
Arbetsprestation:
[ARBETSPRESTATION]
Slutdatum och avslutande:
Slutdatum: [SLUTDATUM]
Anledning till avslutande:
[ANLEDNING_AVSLUTANDE]
Vitsord och bedömning:
[VITSORD_BEDÖMNING]
Underskrift:
Datum: [UNDERSKRIFT_DATUM]
Arbetsgivarens namn: [ARBETSGIVARES_NAMN]
Mall exempel för Arbetsintyg för att hämta och öppna i WORD– und PDF-Format
Fler Mall och exempel för Arbetsintyg
| Arbetsintyg |
| PDF – WORD Format |
| Omdömen: ⭐⭐⭐⭐⭐ 4.49 |
| Antal omdömen – 154 |
FAQ – Arbetsintyg
Vad är ett arbetsintyg? Ett arbetsintyg är ett skriftligt utlåtande från en arbetsgivare som beskriver anställningens längd, arbetsuppgifter och prestationer. Vem är ansvarig för att ge ett arbetsintyg? Arbetsgivaren är ansvarig för att ge ett arbetsintyg till sin anställda vid begäran. Vad bör inkluderas i ett arbetsintyg? Arbetsintyget bör inkludera följande: anställningsperiod, befattning, arbetsuppgifter, prestationer och kvalifikationer. Hur ska ett arbetsintyg skrivas? Ett arbetsintyg ska skrivas i en tydlig och objektiv ton. Det bör vara välstrukturerat och sammanhängande. Vilken information bör undvikas i ett arbetsintyg? Personlig och irrelevant information, samt negativa kommentarer ska undvikas i ett arbetsintyg. Kan man begära ändringar i ett arbetsintyg? Ja, det är möjligt att begära ändringar i ett arbetsintyg om det innehåller felaktig eller missvisande information. Hur använder man ett arbetsintyg vid jobbsökning? Ett arbetsintyg kan bifogas med jobbansökningar för att styrka tidigare erfarenheter och kvalifikationer. Vilka andra dokument kan vara användbara tillsammans med ett arbetsintyg? Andra användbara dokument kan vara CV, personligt brev och referenser. Vad är skillnaden mellan ett arbetsintyg och ett betyg? Ett arbetsintyg fokuserar på en anställds arbetsprestationer och erfarenheter, medan ett betyg bedömer akademiska resultat. Hur länge är ett arbetsintyg giltigt? Ett arbetsintyg är vanligtvis giltigt under hela en persons karriär. Vad gör man om man inte får ett arbetsintyg? Om man inte får ett arbetsintyg kan man försöka diskutera frågan med arbetsgivaren eller söka hjälp från fackföreningen. Vad är ett vitsord i ett arbetsintyg? Ett vitsord i ett arbetsintyg är den utvärdering som arbetsgivaren ger om den anställdas prestationer. Vad är ett Örebro-vitsord? Örebro-vitsord är en skala som används i arbetsintyg i Sverige för att bedöma den anställdas arbetsprestationer. Ska jag skicka original eller kopia av arbetsintyget vid jobbansökan? Det är vanligtvis tillräckligt att skicka en kopia av arbetsintyget vid jobbansökan, med mindre arbetsgivaren specifikt begär originaldokument. Vilken typ av papper bör jag använda när jag skriver ett arbetsintyg? Ett arbetsintyg kan skrivas på vanligt A4-papper eller annat lämpligt papper av god kvalitet. Genom att besvara dessa vanliga frågor om arbetsintyg hoppas vi kunna ge dig en djupare förståelse för dess betydelse och användning i arbetslivet.
