Öppna – Anställningsavtal

Mall och exempel för Anställningsavtal att använda och anpassa WORD– und PDF-format

Mall Anställningsavtal

Anställd: [Anställdens namn]

Arbetsgivare: [Arbetsgivarens namn]

Detta avtal (nedan kallat ”Avtal”) ingås mellan [Anställdens namn] (nedan kallad ”Arbetstagaren”) och [Arbetsgivarens namn] (nedan kallad ”Arbetsgivaren”).

Anställningsvillkor

  1. Anställningen är tillsvidareanställning och omfattar [antal] timmar arbete per vecka.
  2. Anställningen inleds den [startdatum] och kan sägas upp med [uppsägningstid] månaders varsel från båda parter.
  3. Arbetstagaren accepterar att utföra de uppgifter som Arbetsgivaren ålägger.
  4. Arbetstiden och arbetsschemat kommer att fastställas av Arbetsgivaren och kan ändras med god framförhållning.
  5. Arbetstagaren omfattas av företagets policy vad gäller konfidentialitet och immaterialrätt.

Lön och förmåner

  • Arbetstagaren kommer att erhålla en månadslön på [lön] kronor.
  • Alla löneutbetalningar kommer att göras enligt företagets löneutbetalningsrutiner.
  • Arbetstagaren har rätt till [antal] semesterdagar per år.
  • Eventuella förmåner kommer att anges i ett separat dokument.

Uppsägning

Om någon av parterna önskar avsluta anställningen, måste detta meddelas skriftligen och följa uppsägningstiden enligt ovan angivna uppsägningstid.

Övriga villkor

  • Detta Avtal ersätter alla tidigare muntliga eller skriftliga avtal mellan parterna.
  • Inga ändringar av detta Avtal är giltiga om de inte sker skriftligen och undertecknas av båda parter.
  • Detta Avtal tolkas enligt svensk lagstiftning.

Detta Avtal har upprättats i två likalydande exemplar, varav en kopia förvaras av Arbetsgivaren och en kopia förvaras av Arbetstagaren.

Mall exempel för Anställningsavtal för att hämta och öppna i WORD– und PDF-Format

Fler Mall och exempel för Anställningsavtal

Öppna – 1 – Anställningsavtal
Öppna – 2 – Anställningsavtal
Anställningsavtal
PDF – WORD Format
Omdömen: ⭐⭐⭐⭐⭐ 4.79
Antal omdömen – 270

FAQ Anställningsavtal

1. Hur skriver man ett anställningsavtal?
Ett anställningsavtal kan skrivas individuellt eller använda en standardmall, men det är alltid viktigt att vara tydlig och specificera de viktiga punkterna.
2. Vilka element bör inkluderas i ett anställningsavtal?
Ett anställningsavtal bör inkludera information om arbetsuppgifter, lön, arbetstid, semesterdagar, uppsägningstid, och eventuella förmåner eller arbetsvillkor.
3. Vad ska ett anställningsavtal innehålla?
Ett anställningsavtal bör innehålla parternas identitet, anställningens längd, anställningsform, arbetsplats, och regler för hur eventuella tvister ska hanteras.
4. Vad är syftet med ett anställningsavtal?
Syftet med ett anställningsavtal är att tydligt fastställa arbetsgivarens och arbetstagarens rättigheter och skyldigheter.
5. Hur använder man ett anställningsavtal?
Ett anställningsavtal används genom att arbetsgivaren och arbetstagaren skriver under avtalet och följer de villkor och regler som anges i det.
6. Vilka andra relevanta frågor kan uppstå vid anställningsavtal?
Andra relevanta frågor kan inkludera övertid, ersättning vid sjukdom, arbetsmiljö, och sekretessbestämmelser.